ГКУ МО Краснознаменский ЦЗН

Каталог файлов

Главная » Файлы

Всего материалов в каталоге: 60
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 4 5 6 »

Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Услуги центра занятости | Просмотров: 718 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 13.10.2015 | Комментарии (0)

Общероссийский банк вакансий  www.trudvsem.ru 

О Портале

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Отличиями портала являются:

  • Бесплатность для пользователя;
  • Надежность контрагентов;
  • Отсутствие рекламы;
  • Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

Мы собираем вакансии:

  • От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
  • Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
  • От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Вакансии | Просмотров: 766 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 12.08.2015 | Комментарии (0)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от  24.03.2015 № РВ-10 «Об утверждении  Инструктивно- методических рекомендаций для работодателей по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов».

Административные регламенты | Просмотров: 1829 | Загрузок: 20 | Добавил: КЦЗН | Дата: 30.03.2015 | Комментарии (0)

  1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении работодателей в целях содействия в подборе необходимых работников:

1) заявление (для работодателей: физических и юридических лиц);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);

3) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

  1. В целях получения государственной услуги работодатель вправе представить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица / индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц (для юридических лиц) / в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.

регистрация работодателей | Просмотров: 447 | Загрузок: 38 | Добавил: КЦЗН | Дата: 13.10.2014 | Комментарии (0)

Положение

о предоставлении работодателями информации

(сведений) в органы службы занятости населения Московской области

 

Законодательство Московской области | Просмотров: 1133 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 13.10.2014 | Комментарии (0)

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

29.09.2014  № РВ-40

Московская область

 

 

О мерах по повышению эффективности взаимодействия

работодателей с государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения

Законодательство Московской области | Просмотров: 1228 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 13.10.2014 | Комментарии (0)

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

от 11.08.2014   № РВ-37

Московская область

 

 

 

 

 

 

О  внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 01.08.2012 № 33-Р «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Московской области»

Законодательство Московской области | Просмотров: 473 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 01.10.2014 | Комментарии (0)

Сообщаем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 02.09.2014 № 886 внесены изменения в пункт 1 и абзац 3 пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 977 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 год».

Изменения предусматривают отмену квот для трудоустройства иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.

Вышеуказанные граждане могут трудоустроиться в организации, не имеющих квоту на привлечение иностранных работников, при наличии разрешения на работу.

Федеральное законодательство | Просмотров: 1107 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 11.09.2014 | Комментарии (0)

 

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

                                        Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

                                           16.05.2014    № РВ-24

                                

 

 

 

 

 

О  квотировании рабочих мест

Законодательство Московской области | Просмотров: 1681 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 04.06.2014 | Комментарии (0)

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

15.05.2014   № РВ-23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О предоставлении информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

 

 

Законодательство Московской области | Просмотров: 1284 | Загрузок: 0 | Добавил: КЦЗН | Дата: 04.06.2014 | Комментарии (0)