1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении работодателей в целях содействия в подборе необходимых работников:

1) заявление (для работодателей: физических и юридических лиц);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);

3) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

1. В целях получения государственной услуги работодатель вправе представить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица / индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц (для юридических лиц) / в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.

бланк подачи сведений о планируемом высвобождении работников