Каталог файлов

Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Tue, 13 Oct 2015 11:23:32 GMT

Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Общероссийский банк вакансий

Wed, 12 Aug 2015 14:04:36 GMT

Общероссийский банк вакансий www.trudvsem.ru

О Портале

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Отличиями портала являются:

Бесплатность для пользователя;
Надежность контрагентов;
Отсутствие рекламы;
Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

Мы собираем вакансии:

От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 24.03.2015 № РВ-10

Mon, 30 Mar 2015 11:13:41 GMT

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 24.03.2015 № РВ-10 «Об утверждении Инструктивно- методических рекомендаций для работодателей по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов».

Документы для регистрации работодателей

Mon, 13 Oct 2014 07:38:22 GMT

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении работодателей в целях содействия в подборе необходимых работников:

1) заявление (для работодателей: физических и юридических лиц);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей – физических лиц), документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);

3) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

В целях получения государственной услуги работодатель вправе представить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица / индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц (для юридических лиц) / в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.

Положение о предоставлении работодателями информации

Mon, 13 Oct 2014 06:49:06 GMT

Положение

о предоставлении работодателями информации

(сведений) в органы службы занятости населения Московской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29.09.2014 № РВ-40

Mon, 13 Oct 2014 06:46:19 GMT

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

29.09.2014 № РВ-40

Московская область

О мерах по повышению эффективности взаимодействия

работодателей с государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения

исполнение государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Wed, 01 Oct 2014 11:07:28 GMT

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 11.08.2014 № РВ-37

Московская область

О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 01.08.2012 № 33-Р «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Московской области»

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.09.2014 № 886

Thu, 11 Sep 2014 08:08:42 GMT

Сообщаем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 02.09.2014 № 886 внесены изменения в пункт 1 и абзац 3 пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 977 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 год».

Изменения предусматривают отмену квот для трудоустройства иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.

Вышеуказанные граждане могут трудоустроиться в организации, не имеющих квоту на привлечение иностранных работников, при наличии разрешения на работу.

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 16.05.2014 № РВ-24

Wed, 04 Jun 2014 08:57:00 GMT

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

16.05.2014 № РВ-24

О квотировании рабочих мест

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 15.05.2014 № РВ-23

Wed, 04 Jun 2014 08:55:24 GMT

КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

15.05.2014 № РВ-23

О предоставлении информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой