КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                        Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

                                           16.05.2014    № РВ-24

О  квотировании рабочих мест

В соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 № 207/10, в целях осуществления полномочий по надзору и контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, предусмотренных  Законом Московской области N 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» (с изменениями, внесенными законами   Московской  области  от 05.12.2008 № 189/2008-ОЗ, от 11.12.2009 №156/2009-ОЗ,   от 02.04.2010  № 34/2010-ОЗ,   от 31.03.2011№ 42/2011-ОЗ, от  06.06.2013 № 51/2013-ОЗ,   от 30.12.2013 № 171/2013-ОЗ,   от 13.02.2014 № 8/2014-ОЗ):

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:

1.1.  Форму № 1 «Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой», представляемую работодателем в Государственное казенное учреждение Московской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.2.  Форму № 2 «Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов», представляемую работодателем в центр занятости населения.

1.3.  Форму № 3 «Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы», представляемую работодателем в  центр занятости населения.

          1.4.  Форму № 4 «Сведения Государственного казенного учреждения Московской области  центра занятости населения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов», представляемую  центром  занятости  населения в Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее – Комитет).

 1.5. Форму № 5 «Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы», представляемую центром занятости населения  в Комитет.

 1.6.    Форму № 6 «Сведения о работодателях допустивших нарушения законодательства о квотировании рабочих мест», представляемую центром  занятости населения в  Комитет.

2.  Директорам  центров занятости населения:

              направить настоящее распоряжение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой центром занятости населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и выше;

   обеспечить направление граждан на работу на вакантные квотируемые рабочие места;

   представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета;

   ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по формам отчетности № 4, № 6;

   ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности № 5.

3.  Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета  обеспечить сбор и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения по формам отчетности № 4, № 5, № 6.

4. Должностным лицам Комитета, уполномоченным при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты составлять протоколы об административных правонарушениях по форме № 7 (прилагается).

5.    Информационно-аналитическому отделу Комитета:

5.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

5.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).

6.     Признать утратившим силу распоряжение Комитета  от 29.04.2009  № 4-р «О квотировании рабочих мест».

7.   Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета                                                              М.Ю. Коротаев