Технология поиска работы
Если Вас вот-вот могут уволить или Вы уже безработный, то надо четко осознавать, что в ближайшее время Вы столкнетесь с проблемой поиска работы. Но насколько трудной и как быстро разрешится данная проблема, будет зависеть только от Вас. В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным гражданам:
· бесплатное получение информации и услуг при содействии в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости;
· бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке профессиональной подготовке, переподготовке и повышение квалификации по направлению службы занятости;
· выплату подобия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;
· выплату стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
возможность участия в оплачиваемых общественных работах.
Все вышеперечисленные услуги Вы можете получить в центре занятости по месту прописки. Граждане, обратившиеся в целях поиска работы в центр занятости, представляют для регистрации следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовую книжку или её дубликат;
- документы об образовании и профессиональной квалификации;
- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы или документ, заменяющий ее (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости).
- страховая пенсионная карточка;
- расчетный счет для перечисления пособия;
Кроме того, в числе необходимых документов представляют:
· граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости);
· граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - документы о ликвидации организации или документы, содержащие сведения об их выходе из состава соучредителей (участников) из территориальных органов Федеральной налоговой службы;
· граждане, работавшие у предпринимателя без образования юридического лица, - оригинал трудового договора с отметкой об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;
· нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов; · иностранные граждане - вид на жительство;
· вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;
· граждане, которым установлена инвалидность, - справку бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую бюро МСЭ, с оценкой профессионально-трудового статуса инвалида;
· лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в страховой стаж (при наличии).
· обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в феврале и сентябре текущего года).
· дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства.
Самостоятельный поиск работы
Даже если Вы стоите на учете в центре занятости, надо помнить, что прежде всего ВЫ САМИ должны хотеть устроиться. Но одного желания мало, надо предпринимать активные действия для успешного трудоустройства. Поиск работы тоже работа! Для начала необходимо составить грамотное резюме, так как резюме – это Ваша визитная карточка при активном поиске.
Структура резюме:
1. Личные данные (Ф.И.О., адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение)
2. Цель в поиске работы (какую работу Вы можете и хотите делать, а иногда еще и на каких условиях)
3. Образование (укажите название учебных заведений, их местонахождение, время учебы, пройденные курсы и достигнутый уровень; перечислите особые награды, стипендии, достижения)
4. Опыт работы (дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений)
5. Дополнительная информация (рекомендуется включать сведения о степени владения иностранными языками, компьютером и все, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя).
Теперь подумаем о способах получения информации о вакансиях. Здесь потребуется творческий подход, ведь источников, которыми можно воспользоваться, очень много, например:
ì биржа труда (государственная и коммерческая);
ì отраслевые ярмарки и ярмарки вакансий конкретных предприятий, различные услуги, предоставляемые в режиме онлайн в Интернете;
ì банки данных в Интернете;
ì информационные сайты предприятий;
ì периодические издание;
ì объявления на улицах Вашего города;
ì информация от знакомых и мн.др.
Вы выбрали подходящие вакансии, теперь Вам предстоит позвонить в организацию с целью договориться о собеседовании.
Подготовка к телефонному звонку:
Ø если возможно, узнайте имя человека, с которым Вы хотите поговорить, или название отдела;
Ø подумайте о том, что Вы будете говорить, будьте готовы ответить на вопросы о себе, о своем опыте, лучше иметь при себе экземпляр автобиографии или резюме;
Ø имейте наготове ручку и бумагу на случай, если потребуется что-либо записать.
Советы по организации телефонного разговора:
§ обратитесь к работодателю по имени-отчеству. Если имя работодателя неизвестно, необходимо узнать, кто на предприятии занимается вопросами приема на работу и как его зовут, а затем попросить к телефону именно этого человека;
§ представьтесь сами и укажите цель своего звонка; Ваша цель не только рассказать о себе, но и узнать о предполагаемой работе, чередуйте рассказ о себе с интересующими Вас вопросами. Очень полезно вставить в разговор информацию о данной организации, которой следует запастись заранее;
§ не бойтесь попросить что-то повторить, если не поняли с первого раза;
§ не забывайте, что предмет разговора чисто деловой, не затягивайте разговор, крайне нежелательно утомить собеседника чрезмерной говорливостью;
§ ведя разговор, четко представляйте его цель: получить приглашение на собеседование по поводу работы;
§ если Вам предлагают прийти на собеседование, пометьте себе день, время, место и имя человека, с которым Вам предстоит встретиться. Прочтите написанное собеседнику, чтобы проверить, правильно ли Вы все поняли, попросите объяснить, как проехать к месту, где намечена встреча;
§ в случае отказа постарайтесь получить у собеседника информацию, где могут быть аналогичные вакансии и появится ли в данной организации вакансия в ближайшее время. Спросите, можно ли позвонить ещё раз через несколько недель. Выясните, можно ли послать резюме на тот случай, если место неожиданно появится;
§ будьте вежливы, но настойчивы;
§ не забудьте поблагодарить собеседника за потраченное время и помощь. Вас пригласили на интервью.
Цель прохождения собеседования – показать, что Ваши навыки, знания и опыт как нельзя лучше соответствуют требованиям рассматриваемой позиции. Во время собеседования Вы должны продемонстрировать сознательность выбора Вашей карьеры, знание профессии, компании, отрасли, к которой она относится, желание работать именно в этой компании. Проводя интервью, рекрутер проверяет Ваши коммуникативные навыки, уверенность в себе, мотивацию и инициативность.
УДАЧИ!!!! ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ!!!
|