ГКУ МО Краснознаменский ЦЗН доводит до сведения работодателей, что с 11 января 2013 года в соответствии с пунктом 4 статьи 13 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.12.2012 №320-ФЗ) « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин- лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Примерная форма приказа по квотированию

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 26.04.2013 № 44-р Московская область Об утверждении примерной формы приказа о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Нормативно-правовые акты Московской области